Diskussionsfrågor med läsanvisning
Läs sidorna 22–24 i Den statliga värdegrunden. I exemplet från Arbetsdomstolen nämns att det kan finns situationer där arbetsgivaren får vidta åtgärder mot en arbetstagare då denne utnyttjat sina fri- och rättigheter.
- Vilka situationer skulle det kunna vara som Arbetsdomstolen talar om?
- Var tycker du gränsen går för statsanställdas yttrandefrihet innan det blir förtroendeskadligt?
- Ska en arbetsgivare någonsin kunna vidta åtgärder mot dig när du som arbetstagare utnyttjat din grundlagsskyddade yttrandefrihet?
- Vad får olika synsätt på den här frågan för konsekvenser?
- Hur ser det ut i myndigheten där du jobbar? Finns det något liknande exempel?
- Vilka beteenden eller handlingar som du utför på din fritid skulle kunna skada förtroendet för dig och din myndighet? Försök komma på exempel!